Nej, det är inte tillåtet att ta ut lön och föräldrapenning samtidigt enligt svenska regler. Föräldrapenning är en ersättning som är avsedd att kompensera för inkomstbortfall när du är hemma och tar hand om ditt barn istället för att arbeta. Att få både lön och full föräldrapenning för samma tidsperiod strider mot grundprincipen i systemet och kan klassas som bidragsbrott..
Konsekvenser av felaktigt uttag
Att ta ut full föräldrapenning samtidigt som du arbetar och får lön kan få allvarliga konsekvenser. Försäkringskassan genomför regelbundna kontroller och om de upptäcker att du har fått dubbel ersättning kan du bli skyldig att betala tillbaka de felaktigt utbetalda pengarna. I allvarligare fall kan det även leda till böter eller fängelse om det bedöms som bidragsbrott.
Försäkringskassan har de senaste åren skärpt sina kontroller av föräldrapenning, särskilt för egenföretagare, för att motverka missbruk av systemet. Det är därför viktigt att vara noggrann med hur du rapporterar din arbetstid och ditt uttag av föräldrapenning.
Lagliga sätt att kombinera arbete och föräldrapenning
Trots att du inte kan ta ut full föräldrapenning och lön samtidigt finns det lagliga sätt att kombinera arbete med föräldrapenning. Du kan ta ut föräldrapenning på olika nivåer: hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels dag. Om du exempelvis tar ut föräldrapenning på 75 procent kan du arbeta 25 procent av din normala arbetstid och få motsvarande lön för den tiden.
Detta ger flexibilitet för föräldrar som vill eller behöver arbeta deltid under föräldraledigheten. Det är dock viktigt att du är tydlig med både din arbetsgivare och Försäkringskassan om hur du planerar att fördela din tid mellan arbete och föräldraledighet.
Särskilda regler för egenföretagare
För dig som driver eget företag gäller särskilda regler. Du kan inte ta ut lön från ditt företag samtidigt som du tar ut föräldrapenning för samma period. Däremot kan du välja att låta pengarna stå kvar i bolaget för framtida användning eller uttag.
Som egenföretagare kan det vara svårare att dra en tydlig gräns mellan arbete och ledighet. Det är därför extra viktigt att du dokumenterar din arbetstid och ditt uttag av föräldrapenning noggrant. Kontakta gärna Försäkringskassan för att få råd om din specifika situation, eftersom reglerna kan vara komplicerade att tolka på egen hand.
Föräldrapenningens tidsgränser och möjligheter
Föräldrapenning kan tas ut fram till dess att barnet fyller 12 år eller avslutar årskurs 5 i grundskolan. Det är dock viktigt att notera att från barnets 4-årsdag kan endast 96 dagar sparas. För föräldrar med tvillingar är motsvarande siffra 132 dagar.
En annan möjlighet är att ta ut så kallade dubbeldagar, vilket innebär att båda föräldrarna kan vara lediga samtidigt under barnets första 15 månader. Detta kan vara värdefullt för familjer som vill spendera tid tillsammans under barnets första tid, men det innebär också att det totala antalet föräldrapenningdagar minskar snabbare.
För att undvika problem är det alltid bäst att vara öppen och ärlig i din kommunikation med Försäkringskassan. Om du är osäker på vad som gäller i just din situation, kontakta dem direkt för att få korrekt information och undvika misstag som kan leda till återbetalningskrav.
